Befristeter Dienstvertrag (Österreich)

Was Sie ausfüllen

Die Angaben, die das Dokument verlangt.

• ·Dienstgeber (Arbeitgeber)
• ·Anschrift des Dienstgebers (Sitz)
• ·Firmenbuchnummer und Firmenbuchgericht (falls eingetragen)
• ·Für den Dienstgeber unterzeichnende Person
• ·Akademischer Grad (falls gewünscht)
• ·Dienstnehmer (Arbeitnehmer)
• ·Geburtsdatum
• ·Anschrift des Dienstnehmers
• ·Sozialversicherungsnummer (zehnstellig)
• ·Beginn
• ·Vertragsende
• ·Position
• ·Arbeitsort
• ·Sachlicher Grund für die Befristung (falls vorhanden)
• ·Beschäftigt als Angestellter oder Arbeiter
• ·Aufgaben
• ·Anwendbarer Kollektivvertrag (oder „keiner“)
• ·Einstufung im Kollektivvertrag (Verwendungsgruppe, angerechnete Vordienstzeiten)
• ·Ort im Betrieb, an dem Kollektivvertrag und Betriebsvereinbarungen aufliegen
• ·Probemonat: vereinbart oder nicht
• ·Wöchentliche Arbeitszeit in Stunden
• ·Arbeitszeit
• ·Bei Schichtarbeit: Bedingungen für Änderungen des Schichtplans (oder „keine Schichtarbeit“)
• ·Abgeltung von Überstunden: Geld oder Zeitausgleich
• ·Bruttogrundgehalt
• ·Grundgehalt im Monat oder Grundlohn je Stunde
• ·Fälligkeit des Entgelts (zB am Letzten jedes Kalendermonats)
• ·Sonstige Vergütungsbestandteile
• ·Kündigung während der Befristung: ausgeschlossen oder vereinbart
• ·Betriebliche Vorsorgekasse (Name und Anschrift)
• ·Träger der Sozialversicherung: Name und Anschrift (idR Österreichische Gesundheitskasse)
• ·Vom Arbeitgeber bereitgestellte Fortbildung (oder „keine“)
• ·Zusätzliche Bedingungen
• ·Ort
• ·Datum

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• Mitteilung über eine Erkrankung während des Urlaubs (Österreich)

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  Die Mitteilung an den Arbeitgeber, dass Sie in Österreich Pflegefreistellung nach § 16 UrlG in Anspruch nehmen: zur Pflege eines erkrankten nahen Angehörigen oder einer erkrankten Person im gemeinsamen Haushalt, zur Betreuung Ihres Kindes, wenn die ständige Betreuungsperson ausfällt, oder zur Begleitung eines Kindes unter zehn Jahren bei einem Spitalsaufenthalt. Sie wählen, ob Sie die erste Woche nehmen, die zweite Woche für ein neuerlich erkranktes Kind unter zwölf Jahren oder, wenn beides verbraucht ist, Urlaub ohne Vereinbarung (§ 16 Abs 3 UrlG). Der Arbeitgeber zahlt das Entgelt weiter. Ohne Diagnose.

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  Freier Dienstvertrag nach § 4 Abs 4 ASVG für Personen, die für einen Auftraggeber über eine Zeit Dienstleistungen erbringen, ohne an Arbeitszeit, Arbeitsort und Weisungen gebunden zu sein. Er enthält alle Angaben des Dienstzettels nach § 1164a ABGB, sodass kein eigener Dienstzettel nötig ist: Beginn und Dauer, Probemonat nach Wahl, die seit 01.01.2026 geltenden Kündigungsfristen von vier und sechs Wochen, Tätigkeit, Entgelt mit Fälligkeit und Auszahlung, Sozialversicherungsträger und BV-Kasse, anzuwendender Kollektivvertrag – dazu Datengeheimnis und Rechte an Arbeitsergebnissen.

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  Das Urlaubsansuchen an den Arbeitgeber, mit dem Sie nach § 4 Abs 1 Urlaubsgesetz um die Vereinbarung Ihres Urlaubs ersuchen: Zeitraum, Zahl der Urlaubstage – als Werktage oder Arbeitstage, wie im Betrieb gezählt –, Urlaubsjahr und Vertretung. In Österreich wird der Urlaub vereinbart, nicht genehmigt: Darunter unterschreiben beide die Urlaubsvereinbarung oder halten einen anderen Zeitraum fest. Eine Form ist nicht vorgeschrieben; das unterschriebene Blatt beweist die Vereinbarung. Ausfüllen, ausdrucken, unterschreiben und übergeben.