Acuerdo de confidencialidad y secreto de datos para trabajadores (Austria)

Cuándo usar este documento

• ·Incorpora personal nuevo en Austria y tiene que comprometer a la plantilla a guardar el secreto de los datos.
• ·Su plantilla maneja datos de clientes y secretos comerciales, y usted quiere que firme un acuerdo de confidencialidad.
• ·Se incorpora una persona clave y se plantea un pacto de no competencia para cuando deje la empresa.
• ·Necesita un acuerdo de confidencialidad y secreto de datos para su plantilla, que indique qué secretos se protegen.

Qué hay que rellenar

Los datos que pide el documento.

• ·Empleador
• ·Domicilio social del empleador
• ·Número del registro mercantil (FN) y juzgado del registro, en caso de inscripción
• ·Persona que firma en nombre del empleador
• ·Título académico (si lo desea)
• ·Trabajador
• ·Fecha de nacimiento
• ·Domicilio del trabajador
• ·Alcance de la confidencialidad
• ·Medidas de confidencialidad del empleador (p. ej. derechos de acceso, marcado como confidencial)
• ·Meses de confidencialidad tras el fin de la relación laboral
• ·Instrucciones sobre la comunicación de datos personales aplicables al trabajador
• ·Pacto de no competencia: acordado o no
• ·Duración del pacto de no competencia en meses (máximo 12)
• ·Qué se considera actividad competidora
• ·Territorio
• ·Cláusula penal en euros (como máximo seis salarios mensuales netos)
• ·Localidad
• ·Fecha

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