Contrato: modelos y formularios
164 modelos para rellenar online o descargar. · Resultados del 145 al 164
Contrato de trabajo de duración determinada (CDD) por sustitución o aumento temporal de actividad (Francia)
Un contrato de duración determinada (CDD) estándar a jornada completa para la Francia continental y los departamentos de ultramar distintos de Mayotte, limitado a los dos motivos más habituales: sustituir a un trabajador ausente o un aumento temporal de actividad (art. L. 1242-2 del Code du travail francés). Contiene las menciones del art. L. 1242-12 (motivo preciso, fecha de fin, puesto, periodo de prueba, salario, convenio colectivo, organismos de pensión complementaria y de previsión) y la indemnización de fin de contrato del 10 %. Un CDD sin motivo preciso y real se considera indefinido. Entréguelo al trabajador en los dos días laborables siguientes a la contratación. En francés.
Acuerdo de teletrabajo desde casa y trabajo móvil (Alemania)
Un anexo a un contrato de trabajo alemán sobre el trabajo desde casa y el trabajo móvil, en alemán: inicio y alcance, elección entre trabajo móvil y teletrabajo en un puesto fijo en casa según el reglamento alemán de centros de trabajo (ArbStättV), jornada, disponibilidad y registro horario, equipos y una compensación de gastos, protección de datos en casa, seguridad y salud, seguro de accidentes, nada de trabajo desde el extranjero sin un acuerdo aparte, y la terminación del acuerdo. La ley alemana no da derecho a trabajar desde casa, así que hay que pactarlo.
Contrato de trabajo de duración determinada (Italia)
Para el empleador que contrata en Italia por tiempo determinado, a jornada completa o parcial. El modelo cubre tres casos: el contrato de hasta doce meses sin causa, la sustitución de otras personas trabajadoras y las necesidades técnicas, organizativas o productivas que identifiquen las partes, admitidas para los contratos firmados hasta el 31 de diciembre de 2026; no incluye las causas que fija un convenio colectivo. Indica la duración, las funciones, la prueba según la fórmula legal, la retribución y el derecho de preferencia. El plazo solo vale si consta por escrito; la copia se entrega en cinco días hábiles. En italiano.
Acuerdo de quita y espera (España)
Para una persona acreedora y una persona deudora en España que pactan rebajar una deuda (quita) y dar más tiempo para pagarla (espera). Es un modelo con campos: la deuda original en letra y en cifras, la rebaja, la cantidad que queda por pagar, el calendario en un pago o en cuotas, la cuenta y los días de retraso tolerados antes de perder la rebaja. Pagado lo pactado, la deuda se extingue y se entrega carta de pago. Recoge la negociación de la LO 1/2025 y permite elevarlo a escritura pública. Se firma por duplicado. En español.
Acuerdo transaccional entre particulares (España)
Para dos particulares en España que tienen un desacuerdo de dinero o de un contrato (una deuda, unos daños, una compraventa, una obra) y lo cierran sin pleito, cediendo cada uno algo (artículo 1809 del Código Civil). Es un modelo con campos: el asunto, lo que da o hace cada parte y en qué plazo, el pago y la cuenta, y la renuncia a reclamar más por ese asunto. Recoge que el acuerdo se alcanza en una negociación de la LO 1/2025 y que cualquiera puede elevarlo a escritura pública. No sirve para asuntos laborales ni de familia. Se firma por duplicado. En español.
Contrato de préstamo entre particulares (España)
Para prestar dinero a un familiar o a un amigo en España, o para recibirlo, y dejarlo por escrito. El contrato identifica a las dos partes con su DNI o NIE y fija la cantidad en letra y en cifras, la entrega por transferencia, si el préstamo es sin intereses o el tipo pactado, la devolución en un solo pago o en cuotas mensuales y qué ocurre si se retrasa un pago (artículos 1740 y siguientes del Código Civil). Se firma por duplicado. La parte prestataria lo declara, gratis, a la Hacienda de su comunidad autónoma con el modelo 600 o su equivalente. En español.
Acuerdo de confidencialidad mutuo (NDA) (España)
Para dos empresas o profesionales que van a intercambiar información reservada antes de colaborar, invertir, vender o desarrollar un proyecto: el acuerdo recíproco con la finalidad, qué es información confidencial y qué no, las obligaciones, la duración tras el fin de la relación, la devolución, los secretos empresariales de la Ley 1/2019 y, si se pacta, una penalización en letra y en cifra. Se firma por duplicado. En español.
Contrato de prestación de servicios con profesional autónomo (España)
Para una empresa o un profesional que encarga trabajos a una persona autónoma (diseño, programación, traducción, formación, consultoría): el contrato civil con el objeto, la independencia del profesional en horario, lugar y medios, el precio en letra y en cifra, la factura y el plazo de pago de la Ley 3/2004, la confidencialidad, la declaración de que no es un autónomo económicamente dependiente (TRADE) y el intento de negociación previo (LO 1/2025). En español.
Contrato de trabajo para el servicio del hogar familiar (España)
Para la familia o la persona que contrata en España, por tiempo indefinido, a una empleada o un empleado de hogar: limpieza, cocina, cuidado de niños o de personas mayores, externa o interna. Recoge las tareas, el periodo de prueba, la jornada y los descansos del Real Decreto 1620/2011, el salario por mes o por horas, el salario en especie, las pagas extraordinarias, las vacaciones y la extinción tal como quedó tras el Real Decreto-ley 16/2022. Lo firman las dos partes antes de empezar. En español.
Pacto regulador de la convivencia de pareja de hecho (España)
Para las parejas que conviven sin estar casadas y quieren dejar por escrito cómo pagan los gastos comunes, de quién son los bienes y qué ocurre si se separan. El pacto señala su comunidad autónoma y se remite a su normativa sobre parejas de hecho; en Aragón, Illes Balears, Cataluña, Galicia, Navarra y el País Vasco rige además su derecho civil foral, según la vecindad civil. No inscribe a la pareja: la inscripción se pide con el impreso del registro de su comunidad, que se descarga gratis en su sede electrónica. Lo firman ambos en dos ejemplares. En español.
Contrato de trabajo indefinido (España)
Para la empresa o el empresario autónomo que contrata en España a una persona trabajadora por tiempo indefinido, a jornada completa o a tiempo parcial. Recoge el puesto y el grupo profesional, el convenio colectivo, el periodo de prueba dentro de los límites del art. 14 ET, la jornada, el salario y las pagas extraordinarias, las vacaciones, la formación y el preaviso, con la información escrita que exige el Real Decreto 723/2026. Se firma por duplicado antes de empezar a trabajar. En español.
Acuerdo de confidencialidad con un trabajador (España)
Para la empresa que, en España, quiere concretar por escrito qué información debe guardar en secreto una persona trabajadora, durante el contrato y después. Define la información confidencial, lo que no lo es, el uso permitido, la devolución de documentos y equipos al terminar y el plazo tras la extinción, de acuerdo con el deber de buena fe del Estatuto de los Trabajadores y la Ley 1/2019 de Secretos Empresariales. No es un pacto de no competencia: no impide trabajar después para otra empresa. Lo firman las dos partes. En español.
Contrato de prestación de servicios entre empresas (España)
Para una empresa que contrata un servicio continuado a otra (limpieza, mantenimiento, soporte informático, marketing, consultoría): el contrato con el objeto, la duración y la prórroga, el precio en letra y en cifra, la factura y el plazo de pago con el límite de sesenta días de la Ley 3/2004, los intereses de demora, la confidencialidad, los datos personales, la resolución por incumplimiento y el intento de negociación previo a los tribunales (LO 1/2025). Se firma por duplicado. En español.
Contrato de trabajo por circunstancias de la producción (España)
Para la empresa que necesita en España un contrato temporal por un aumento ocasional e imprevisible de la actividad o por una situación ocasional, previsible y breve. Obliga a describir con precisión la causa, las circunstancias concretas y su relación con la duración, como exige el art. 15 ET tras la reforma laboral de 2021: sin esa causa el contrato es indefinido. Fija la duración (hasta seis meses, o un año si lo amplía el convenio sectorial), la prueba, la jornada, el salario y la indemnización final de doce días por año. Se firma antes de empezar. En español.
Acuerdo de trabajo a distancia (España)
Para la empresa y la persona trabajadora que pactan en España teletrabajo regular —al menos el treinta por ciento de la jornada en tres meses—, que la Ley 10/2021 exige por escrito antes de empezar. Recoge el contenido mínimo del art. 7: inventario de equipos y su vida útil, gastos y su compensación, horario y disponibilidad, porcentaje y días, centro de adscripción y lugar elegido, preaviso para volver a la oficina, control, dificultades técnicas, datos y duración. Lo firman ambas partes; la empresa entrega copia a los representantes en diez días. En español.
Contrato de trabajo de sustitución (España)
Para la empresa que, en España, necesita cubrir a una persona trabajadora con derecho a reserva del puesto (una baja, una excedencia, un permiso de nacimiento), completar la jornada que otra ha reducido o cubrir un puesto mientras se selecciona a quien lo ocupará. Obliga a indicar la causa, las circunstancias concretas y, cuando corresponde, el nombre de la persona sustituida (art. 15.3 ET). Recoge la duración, la prueba, la jornada y el salario; al terminar no hay indemnización. Se firma antes de empezar. En español.
Contrato de cesión de uso gratuito de vivienda o comodato (España)
Para la persona que presta gratis una vivienda en España a un familiar o a otra persona, y para quien la recibe: el contrato de comodato (artículos 1740 a 1752 del Código Civil) que deja por escrito que no hay renta y fija el uso, la duración —hasta una fecha o hasta que se reclame con el preaviso pactado—, los gastos de cada parte, la conservación y la devolución. Ayuda a probar que la cesión es gratuita y evita discusiones al recuperar la vivienda. Lo firman las dos partes por duplicado. En español.
Acuerdo de extinción del contrato de trabajo por mutuo acuerdo (España)
Para la empresa y la persona trabajadora que deciden juntas, en España, poner fin al contrato de trabajo (art. 49.1.a ET). Fija la fecha de extinción, la compensación que pacten, si la hay, la liquidación de lo que se debe hasta ese día (salario, pagas extraordinarias, vacaciones) y la devolución de los bienes de la empresa. La baja por mutuo acuerdo no da derecho a la prestación por desempleo. Lo firman las dos partes, cada una con su ejemplar. En español.
Contrato de compraventa de vehículo usado entre particulares (España)
Para dos particulares que venden y compran un coche o una moto usados en España: el contrato con los datos del vehículo, el precio en letras y cifras, la fecha y hora de entrega, la ITV, los defectos conocidos, las cargas y los pasos ante la DGT. La parte compradora pide el cambio de titularidad en 30 días y paga el ITP en su comunidad autónoma; la parte vendedora notifica la venta a la DGT. Se firma por duplicado, en todas las hojas, una copia para cada parte. En español.
Contrato de encargo del tratamiento conforme al art. 28 RGPD (Alemania)
El contrato de encargo del tratamiento (Auftragsverarbeitungsvertrag, AVV) que necesita toda empresa en Alemania cuando un proveedor trata datos personales por su cuenta: alojamiento web, software en la nube, nóminas, boletines, soporte informático. Contiene todo lo que exige el art. 28.3 RGPD: objeto, duración, naturaleza y finalidad, tipos de datos y de interesados, instrucciones, confidencialidad, seguridad, subencargados, asistencia, supresión o devolución, información y auditorías, con anexos sobre las medidas técnicas y organizativas y los subencargados. También hay modelos gratuitos de las autoridades de control y de la Comisión Europea. En alemán.
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