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Contrat d’entreprise avec un indépendant – neue Selbständige (Autriche)
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Contrat d’entreprise pour les indépendants en Autriche assurés comme nouveaux indépendants (neue Selbständige) selon la GSVG auprès de la SVS, en général sans autorisation d’exercer : pour un résultat défini comme un logo, une traduction, un texte ou un logiciel. Il couvre la description de l’ouvrage, l’exécution indépendante, le devoir de mise en garde du § 1168a ABGB, la réception, un prix forfaitaire ou un devis, les droits d’utilisation et la confidentialité. La page explique ce qui distingue un Werkvertrag d’un contrat de service libre : selon le § 539a ASVG, c’est l’exécution réelle qui décide. En allemand.
- Pays d’utilisation : Autriche
- Dernière mise à jour : 7 octobre 2026
Quand utiliser ce document
- Vous travaillez en indépendant en Autriche sans licence commerciale et acceptez un travail de graphisme, de texte ou de traduction.
- Vous voulez confier un logo, des textes de site ou un logiciel à un freelance.
- Votre client veut un contrat écrit pour un projet ponctuel à prix fixe.
- Vous voulez un contrat d’entreprise avec un freelance couvrant le résultat, le prix et les droits d’utilisation.
Ce que vous remplissez
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- Description des travaux
- Date limite
- Délai pour formuler des objections (jours)
- Critères de réception
- Rémunération
- Type de prix : forfaitaire, ou devis contraignant ou non contraignant
- Délai de paiement (jours)
- Plafond de responsabilité
- Type de droit d’utilisation : non exclusif (Werknutzungsbewilligung) ou exclusif (Werknutzungsrecht)
- Modes d’exploitation de l’œuvre
- Conditions supplémentaires
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- Date
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Questions fréquentes
- Contrat d’entreprise ou contrat de service libre : qu’est-ce qui décide en Autriche lequel s’applique ?
- Ce qui est réellement convenu et vécu, pas l’intitulé (§ 539a ASVG). Il y a Werkvertrag lorsqu’un résultat défini et séparable est dû, comme un logo, une traduction ou un logiciel ; une fois l’ouvrage achevé, le contrat est exécuté. Si quelqu’un s’engage plutôt à fournir des services sur une période, principalement en personne et sans moyens d’exploitation propres importants, c’est un contrat de service libre (freier Dienstvertrag, § 4(4) ASVG). Une personne liée à des horaires, un lieu de travail et des instructions est un salarié.
- Que se passe-t-il en Autriche si un contrat d’entreprise est en réalité une relation de travail ?
- Si un contrôle des prélèvements sur salaires constate que la relation était en réalité un contrat de service libre ou un emploi, l’activité est classée sous l’ASVG et le client doit payer rétroactivement les cotisations sociales. Depuis le 1er juillet 2017, la loi autrichienne sur la classification en assurance sociale (SV-ZG) prévoit une procédure dans laquelle la caisse d’assurance maladie et la SVS fixent de façon contraignante le régime d’assurance. Aucune formulation contractuelle n’exclut une telle requalification ; ce qui compte est la manière dont le travail est réellement exécuté.
- Comment un indépendant est-il assuré en Autriche en tant que nouvel indépendant ?
- Qui tire des revenus indépendants sans autorisation d’exercer (écriture, traduction, conférences ou design, par exemple) est en règle générale assuré comme nouvel indépendant (neue Selbständige) selon la GSVG auprès de la caisse d’assurance sociale des indépendants (SVS) et s’y inscrit personnellement. Dans un véritable Werkvertrag, le client n’inscrit personne auprès de la caisse d’assurance maladie et ne paie pas de cotisations. L’entrepreneur s’occupe de l’impôt sur le revenu et de l’éventuelle TVA ; une petite entreprise (Kleinunternehmer) ne facture pas de TVA.
Comment signer ce document
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