Sfoglia l’archivio
919 modelli da compilare online o da scaricare. · Risultati da 697 a 720
Richiesta di agevolazioni di pagamento: dilazione o rate (Austria)
La richiesta al fisco austriaco, il Finanzamt Österreich, di rinviare imposte scadute o di pagarle a rate secondo il § 212 del Codice tributario federale austriaco (BAO): con imposta, importo e scadenza, una data di rinvio o un piano di rate, e i motivi per cui pagare subito sarebbe un grave disagio e le imposte saranno comunque riscosse. Presentata per tempo prima della scadenza, blocca l’esecuzione e la maggiorazione per ritardato pagamento fino alla decisione. Via FinanzOnline, per posta o fax: un’e-mail non vale come istanza (§§ 85, 86a BAO). In tedesco.
Accordo sul congedo o sull’orario ridotto per assistenza a un familiare (Austria)
L’accordo scritto sul congedo per assistenza (Pflegekarenz, § 14c della legge austriaca di adeguamento del diritto del lavoro, AVRAG) o sull’orario ridotto per assistenza (Pflegeteilzeit, § 14d AVRAG) per curare un familiare stretto: il familiare e il suo livello di assegno di cura, il tipo, l’inizio e la fine (da uno a tre mesi), le ore durante il part-time (non meno di dieci) e il rientro. La legge richiede la forma scritta: entrambi firmano a mano o con firma elettronica qualificata. L’indennità (Pflegekarenzgeld) si chiede a parte al Sozialministeriumservice. In tedesco.
Papamonat: preavviso e comunicazione del mese di congedo del padre (Austria)
La lettera al datore di lavoro in Austria per il Papamonat, il mese di congedo del padre alla nascita secondo il § 1a della legge austriaca sul congedo dei padri (VKG), in tre versioni: il preavviso almeno tre mesi prima della data prevista del parto, la comunicazione dell’inizio dopo la nascita (entro una settimana) e la comunicazione dopo un parto prematuro che non ha lasciato tempo per il preavviso. Con data prevista, inizio e fine del congedo e riquadro per la ricevuta. Il Papamonat non è retribuito; il bonus per il tempo in famiglia (Familienzeitbonus) si chiede a parte alla cassa sanitaria, di solito l’ÖGK. In tedesco.
Lettera di dimissioni (Austria)
Una lettera di dimissioni per un dipendente in Austria (Selbstkündigung): pone fine al rapporto di lavoro con il preavviso, o durante il mese di prova, alla data scelta o alla prima data possibile, e chiede una conferma, un certificato di servizio scritto (Dienstzeugnis), le ultime retribuzioni e l’indennità per le ferie non godute. La legge austriaca non prescrive una forma, ma molti contratti collettivi (Kollektivverträge) richiedono quella scritta: da stampare, firmare e consegnare contro ricevuta. Per impiegati e operai; non per apprendisti. In tedesco.
Richiesta di visione dei documenti e contestazione del rendiconto delle spese (Austria)
La lettera al locatore o all’amministratore in Austria quando il rendiconto annuale delle Betriebskosten (spese di gestione) solleva dubbi: chiede di vedere fatture, contratti e ripartizione tra gli appartamenti, elenca le voci contestate, chiede un rendiconto corretto e paga un eventuale conguaglio contestato solo con riserva. Dove la legge austriaca sulle locazioni (MRG) si applica per intero, il rendiconto va presentato entro il 30 giugno e i documenti devono essere consultabili (§ 21 Abs 3 MRG). In tedesco.
Richiesta del locatore di aumento del canone indicizzato (Austria)
La richiesta scritta del locatore di un canone più alto in base alla clausola di indicizzazione di una locazione in Austria: la clausola, l’indice e i suoi valori, la percentuale, il vecchio e il nuovo canone principale (Hauptmietzins) e la data da cui vale. Dal 2026 i canoni soggetti, in tutto o in parte, alla legge austriaca sulle locazioni (MRG) si adeguano solo una volta l’anno, il 1° aprile, nei limiti della legge sull’indicizzazione dei canoni (MieWeG); con l’intera MRG la richiesta deve arrivare almeno 14 giorni prima della scadenza del canone e mai con effetto retroattivo (§ 16 Abs 9 MRG). Anche per locazioni fuori dalla MRG. In tedesco.
Lettera di richiesta di restituzione del deposito cauzionale (Austria)
La lettera che un inquilino in Austria invia dopo il trasloco per riavere il deposito. Indica la fine della locazione, la riconsegna dell’appartamento e il deposito, fissa un termine per restituirlo con gli interessi, o per restituire il libretto di risparmio o la garanzia bancaria, chiede un conto chiaro di quanto trattenuto e indica il passo successivo. Dove si applica la legge austriaca sulle locazioni (MRG), il § 16b MRG impone la restituzione senza indugio, ottenibile tramite la Schlichtungsstelle o il tribunale distrettuale. In tedesco, per ogni Land.
Contratto di locazione a tempo determinato di un appartamento (Austria)
La locazione principale a termine di un appartamento secondo il diritto austriaco del 2026. Chiede prima in che misura si applica la legge austriaca sulle locazioni (MRG) — per intero, in parte o per nulla — e se il locatore affitta come imprenditore: dal 1° gennaio 2026 un locatore imprenditore deve pattuire almeno cinque anni, ogni altro locatore tre (§ 29 MRG), e una durata più breve rende la locazione a tempo indeterminato. Con canone principale, spese di gestione e IVA, indicizzazione secondo la legge austriaca MieWeG, deposito cauzionale secondo il § 16b MRG e diritto dell’inquilino di recedere dopo il primo anno. In tedesco, da stampare e firmare da entrambe le parti.
Disdetta della locazione di un appartamento da parte dell’inquilino (Austria)
La disdetta scritta con cui un inquilino in Austria pone fine alla locazione di un appartamento secondo il § 33 Abs 1 della legge austriaca sulle locazioni (MRG): a tempo indeterminato con il preavviso pattuito o legale (§ 560 ZPO), a termine dopo il primo anno con tre mesi per la fine di un mese (§ 29 Abs 2 MRG), o fuori dalla MRG. Disdice per la data scelta o la prima possibile, chiede una data di consegna e il deposito, può chiedere il rimborso delle migliorie (§ 10 MRG) e ha una sezione per la ricevuta. Firmata a mano da ogni inquilino o con firma elettronica qualificata: una semplice e-mail è nulla. In tedesco.
Contratto di lavoro a tempo indeterminato (Austria)
Un contratto di lavoro a tempo indeterminato (Dienstvertrag) per impiegati od operai in Austria, in tedesco, con tutte le voci che il Dienstzettel deve indicare secondo la legge austriaca di adeguamento del diritto del lavoro (§ 2 AVRAG) nella versione del 28 marzo 2024: sede, mansione e breve descrizione dell’attività, contratto collettivo e livello retributivo, mese di prova, orario e straordinari, retribuzione, ferie secondo la legge sulle ferie (UrlG), preavvisi secondo il § 20 AngG e il § 1159 ABGB, procedura di disdetta, cassa per il TFR (Abfertigung neu) ed ente previdenziale.
Richiesta di compensazione per volo in ritardo, cancellato o in overbooking (Germania)
Una lettera di richiesta alla compagnia aerea ai sensi del regolamento (CE) n. 261/2004, pensata per la Germania: 250 €, 400 € o 600 € di compensazione per passeggero quando l’arrivo a destinazione è avvenuto con tre ore o più di ritardo, il volo è stato cancellato con breve preavviso o Le è stato negato l’imbarco. Indica il volo, l’importo in base alla distanza, il rifiuto dei buoni, le spese sostenute e un termine di pagamento, e nomina gli organismi di conciliazione tedeschi a cui rivolgersi dopo. Anche per i passeggeri della stessa prenotazione. In tedesco.
Ricevuta di pagamento (Germania)
Una ricevuta ai sensi del § 368 del Codice civile tedesco (BGB) con cui chi riceve un pagamento conferma di aver ricevuto denaro, in contanti o con bonifico, per esempio per la restituzione di un prestito privato, una rata, un deposito cauzionale o una vendita tra privati. Con la somma in cifre e in lettere, la data, il mezzo di pagamento, la causa e l’indicazione se il debito è ora estinto o cosa resta. Chi paga può pretendere una ricevuta al momento del pagamento; in tedesco, da stampare e firmare a mano da chi riceve il denaro.
Disdetta di un contratto di palestra o di un abbonamento (Germania)
Una lettera di disdetta di un contratto di palestra o di un altro abbonamento in corso in Germania: un’iscrizione, una rivista, un servizio di streaming o di consegne. Lei dà disdetta ordinaria per la prima data possibile, oppure recede per giusta causa ai sensi del § 314 del Codice civile tedesco (BGB), per esempio per una malattia duratura con certificato medico; revoca il mandato di addebito diretto SEPA dalla data di cessazione e chiede conferma scritta. Per i contratti dal 1° marzo 2022, dopo la prima durata vale un preavviso massimo di un mese (§ 309 n. 9 BGB). In tedesco.
Domanda di conciliazione all’organismo federale di conciliazione universale, con reclamo al centro consumatori (Germania)
La Universalschlichtungsstelle des Bundes di Kehl, l’organismo tedesco di conciliazione per i consumatori di competenza generale, offre un proprio modulo online gratuito. Questo documento è la Sua domanda scritta da allegare: i fatti, la Sua richiesta e il suo valore, il tentativo già fatto con il commerciante e le dichiarazioni necessarie, da caricare, inviare per e-mail o per posta. La procedura è gratuita per i consumatori, riguarda richieste da 10 € a 50.000 € quando non è competente un organismo di settore e richiede la partecipazione del commerciante. Con un breve reclamo al centro consumatori (Verbraucherzentrale) del Suo Land tedesco. In tedesco.
Comunicazione della vendita dell’auto all’assicuratore (Germania)
Una lettera che informa il Suo assicuratore auto in Germania della vendita dell’auto, come impone senza indugio il § 97 della legge tedesca sul contratto di assicurazione (VVG): veicolo, targa, numero di polizza, data e ora della consegna, nome e indirizzo dell’acquirente. La polizza passa all’acquirente insieme all’auto (§ 95 VVG); senza la comunicazione l’assicuratore può essere liberato per i sinistri successivi. Chiede un conteggio finale, il rimborso di un eventuale credito e la conferma di ricezione. In tedesco, da spedire per posta o inviare in PDF per e-mail.
Richiesta di ferie annuali (Germania)
Una richiesta al datore di lavoro in Germania di ferie annuali (Erholungsurlaub) in date precise, con il numero di giorni lavorativi e chi copre il lavoro, che richiama il § 7, comma 1, della legge federale tedesca sulle ferie (BUrlG): i desideri del dipendente vanno rispettati salvo urgenti esigenze aziendali o colleghi con un titolo socialmente prioritario. Precisa che le ferie iniziano solo dopo l’approvazione e lascia spazio in calce per la decisione del datore. Non è prescritta alcuna forma: la invii per e-mail o la consegni. In tedesco.
Comunicazione all’ufficio delle imposte della cessazione dell’attività libero-professionale (Germania)
La lettera che un libero professionista in Germania, ad esempio traduttore, architetto, consulente, insegnante o giornalista, invia all’ufficio delle imposte (Finanzamt) quando cessa l’attività autonoma. Il § 138 del Codice tributario tedesco (AO) impone la comunicazione entro un mese e non esiste un modulo ufficiale. Indica il numero fiscale (Steuernummer), il tipo di attività e l’ultimo giorno, precisa se lo studio viene chiuso o venduto, regola le dichiarazioni IVA periodiche e chiede di adeguare gli acconti. In tedesco, da spedire per posta o inviare tramite ELSTER.
Testamento biologico: disposizioni anticipate sui trattamenti medici (Germania)
Il Ministero federale tedesco della giustizia offre moduli di testo gratuiti per il testamento biologico (Patientenverfügung); questo documento ha un testo nostro secondo il § 1827 del Codice civile tedesco (BGB). Lei stabilisce in quali situazioni valgono le Sue decisioni (fase terminale, malattia inguaribile, grave danno cerebrale, demenza avanzata) e decide su ogni misura separatamente: trattamenti di sostegno vitale, terapia del dolore, nutrizione e idratazione artificiale, rianimazione, ventilazione, dialisi, antibiotici, sangue e donazione di organi. Situazioni e misure sono specifiche, come vuole la Corte federale di giustizia. In tedesco, firmato a mano, senza notaio.
Locazione di una stanza arredata nell’appartamento del locatore (Germania)
Un contratto di locazione di una stanza arredata in un appartamento in Germania in cui vive il locatore, come proprietario o come inquilino autorizzato a sublocare, con uso comune di cucina e bagno. Ai sensi del § 549, comma 2, n. 2 del Codice civile tedesco (BGB) una stanza così gode solo di una tutela limitata: niente freno agli affitti, niente regole sugli aumenti del canone e disdetta di ciascuna parte entro il 15 per la fine del mese, senza motivo. Con un inventario dei mobili, un forfait per le utenze, il deposito cauzionale ai sensi del § 551 BGB, il regolamento della casa e una data di fine facoltativa. In tedesco, da stampare e firmare.
Richiesta di rimborso all’assicurazione sanitaria privata (Cipro)
La lettera con cui un assicurato a Cipro comunica a una compagnia di assicurazione privata un ricovero, un intervento o un’altra cura e chiede la prestazione prevista dalla polizza sanitaria: la polizza, la cura, la struttura e le date, l’importo in cifre e in lettere, l’IBAN e gli allegati. Indica se una parte della cura è stata coperta dal GESY, il sistema sanitario nazionale, o da un’altra assicurazione. È indirizzata a un assicuratore privato, non al GESY, le cui prestazioni sono erogate tramite le strutture convenzionate.
Sollecito di pagamento tra imprese (Cipro)
La lettera con cui un’impresa a Cipro chiede a un’altra di pagare fatture scadute: fondamento del debito, elenco delle fatture, capitale, interessi di mora, indennizzo per le spese di recupero, termine e conto su cui pagare. Secondo la legge 123(I)/2012, gli interessi al tasso di riferimento BCE più otto punti percentuali e l’indennizzo forfettario di 40 € sono dovuti senza bisogno di sollecito. Vale anche come lettera di diffida richiesta dalle norme cipriote di procedura civile prima di una domanda di pagamento, con 14 giorni per una risposta scritta. Si invia con raccomandata o a mano contro firma; senza risposta segue un’azione davanti al Tribunale distrettuale.
Accordo di aspettativa non retribuita (Cipro)
Un accordo scritto tra datore di lavoro e dipendente a Cipro per un congedo senza retribuzione: quanto dura, la data di rientro, che cosa accade al contratto di lavoro, alla previdenza sociale e all’anzianità e quali benefici proseguono. L’aspettativa non retribuita si concede di comune accordo, ed è per questo che conviene mettere per iscritto le sue condizioni prima che inizi. Il contratto di lavoro è sospeso, non cessato, e il dipendente torna al suo posto alla data fissata.
Contratto di lavoro a tempo indeterminato (Cipro)
Un contratto di lavoro scritto senza scadenza per un dipendente a Cipro: mansione e compiti, luogo e orario di lavoro, retribuzione lorda in lettere, pagamento su conto bancario, previdenza sociale, 20 o 24 giorni di ferie annuali, periodo di prova e cessazione secondo la legge cipriota sulla cessazione del rapporto di lavoro. Fornisce per iscritto le condizioni che la legge 25(I)/2023 obbliga il datore di lavoro a consegnare, quelle essenziali entro sette giorni dall’inizio, e protegge le informazioni riservate senza un patto di non concorrenza, che il diritto cipriota considererebbe nullo.
Lettera di dimissioni (Grecia)
La lettera con cui un lavoratore in Grecia si dimette: data di assunzione, mansione, ultimo giorno di lavoro e richiesta di liquidare retribuzione, ferie e gratifiche e di rilasciare un certificato di lavoro. Dalla legge greca 5239/2025 le dimissioni che contano sono la dichiarazione in ERGANI II entro quattro giorni lavorativi, che il lavoratore può presentare di persona in myErgani, senza la firma del datore di lavoro. La lettera è la prova datata della decisione.
Non trova il documento che Le serve? Lo richieda gratuitamente – scriviamo i moduli e le lettere che ci vengono chiesti. Richiedi un documento