Domanda: modelli e moduli
192 modelli da compilare online o da scaricare. · Risultati da 121 a 144
Richiesta di ferie annuali (Grecia)
La richiesta con cui un lavoratore in Grecia chiede le ferie annuali retribuite (Codice greco del lavoro, decreto presidenziale 62/2025): date, giorni lavorativi, anno di riferimento, se chiede tutte le ferie o una parte, e chi copre il lavoro, con lo spazio per la risposta del datore. Dal 1° gennaio 2026 le ferie si possono frazionare in più di due parti solo su richiesta scritta del lavoratore, e questa richiesta vale come tale; il datore registra poi le ferie in ERGANI II, entro il mese successivo.
Richiesta di accesso alla documentazione medica (Romania)
La richiesta con cui un paziente in Romania ottiene da un ospedale, una clinica o uno studio medico le copie della propria documentazione sanitaria (cartella clinica, lettera di dimissione, esiti degli esami, immagini diagnostiche) in base alla legge rumena n. 46/2003 e all’art. 15 del Regolamento generale sulla protezione dei dati. La prima copia è gratuita, e la struttura risponde senza ritardo ed entro un mese, prorogabile al massimo di altri due mesi solo se la complessità o il numero delle richieste lo rendono necessario.
Richiesta di aspettativa non retribuita (wniosek o urlop bezpłatny, Polonia)
La richiesta scritta del lavoratore di un congedo non retribuito in Polonia: date, numero di giorni e motivo. Il datore di lavoro può concederlo ma non è obbligato; lo spazio per la decisione è sullo stesso foglio. Il congedo non retribuito non conta nell’anzianità da cui dipendono i diritti del lavoratore, e per un congedo oltre tre mesi le parti possono prevedere che il lavoratore sia richiamato prima per motivi importanti.
Richiesta al locatore di consenso alla sublocazione dell’appartamento (Polonia)
La richiesta dell’inquilino in Polonia di un consenso scritto a sublocare l’appartamento o una sua parte: a chi, per quanto tempo, a quale canone e perché, con la conferma che gli obblighi verso il locatore restano dell’inquilino. In fondo c’è spazio per la firma del locatore: la copia firmata è la prova del consenso, perché la sublocazione senza consenso è uno dei motivi per cui il locatore può sciogliere la locazione con un mese di preavviso.
Domanda di revoca delle dimissioni (Bulgaria)
Il preavviso non si può revocare unilateralmente: una volta dato, per revocarlo serve l’accordo del datore di lavoro. Per questo il documento è una domanda e non una comunicazione, ed è meglio presentarlo il prima possibile nel periodo di preavviso. Identifica il preavviso per data e chiede espressamente una conferma scritta che il rapporto di lavoro prosegue.
Domanda di lavoro da remoto (Bulgaria)
Il lavoro da remoto non si regola con un accordo a voce: si mette per iscritto in una modifica del contratto di lavoro, che stabilisce il luogo di lavoro, l’orario e chi fornisce l’attrezzatura. Questa domanda mette la richiesta per iscritto e propone un’organizzazione precisa, invece di lasciare che tutto venga ridiscusso al prossimo cambio di dirigenza.
Domanda di congedo non retribuito (Bulgaria)
Il congedo non retribuito non è un diritto: lo concede il datore di lavoro, quindi la domanda deve essere scritta e deve riportare una decisione. Indichi il periodo esatto e il motivo, perché dalla sua durata dipende se il periodo conta ai fini dell’anzianità e dei contributi. La presenti abbastanza presto perché qualcuno possa sostituirla nel lavoro.
Domanda di congedo per matrimonio, donazione di sangue o lutto (Bulgaria)
Il congedo retribuito ai sensi dell’art. 157 del Codice del lavoro bulgaro spetta in occasioni precise: matrimonio, donazione di sangue, morte di un parente stretto, comparizione in tribunale. È distinto dalle ferie annuali e non si scala da esse. Il numero di giorni è fissato dalla legge e può essere aumentato da un contratto collettivo: per questo qui è un campo da compilare e non un dato presunto.
Richiesta al locatore di riparare un guasto (Bulgaria)
Le riparazioni rese necessarie dall’uso normale spettano al locatore, ma solo se il locatore ne è stato informato. Questo documento rende la comunicazione scritta e datata: che cosa si è guastato, quando è stato notato ed entro quale termine se ne chiede la riparazione. L’inquilino ne conserva una copia, che si rivela utile in una successiva lite sul deposito cauzionale.
Richiesta di attestazione di lavoro per il nido o la scuola dell’infanzia (Bulgaria)
Nella graduatoria di ammissione al nido o alla scuola dell’infanzia, i genitori che lavorano provano l’impiego con un’attestazione del datore di lavoro. Viene respinta più spesso per una formalità mancante che per il contenuto. Per questo la richiesta precisa che cosa deve riportare l’attestazione: il numero di identificazione dell’azienda, un numero di protocollo in uscita, una data, una firma e un timbro. La presenti per tempo: le graduatorie hanno scadenze, l’ufficio paghe no.
Domanda di modifica del conto per l’accredito dello stipendio (Bulgaria)
Cambiare banca è una piccola cosa, finché lo stipendio non finisce su un conto chiuso. Questa domanda comunica all’ufficio paghe il nuovo conto e da quale mese vale. La presenti prima del giorno di paga, non dopo: il bonifico si prepara in anticipo.
Domanda di duplicato di un documento (Bulgaria)
Si usa quando un documento originale è andato perso, è stato rubato o distrutto: un diploma, un certificato, una lettera del datore di lavoro. Si indicano i dati del documento perso e il motivo della perdita.
Istanza di dilazione o rateizzazione di una sanzione amministrativa (Austria)
Un’istanza all’autorità distrettuale, al Magistrat della città o alla direzione di polizia del Land per pagare più tardi o a rate una sanzione inflitta con ordinanza o decisione penale austriaca (§ 54b Abs 3 della legge austriaca sul procedimento penale amministrativo, VStG): con numero di pratica, importo, proposta di pagamento, situazione economica e perché la difficoltà è temporanea. Se pagare subito non è sostenibile per motivi economici, l’autorità deve concedere una dilazione o rate adeguate. In tedesco, pronta da stampare, firmare e inviare con le prove di entrate e uscite.
Richiesta di agevolazioni di pagamento: dilazione o rate (Austria)
La richiesta al fisco austriaco, il Finanzamt Österreich, di rinviare imposte scadute o di pagarle a rate secondo il § 212 del Codice tributario federale austriaco (BAO): con imposta, importo e scadenza, una data di rinvio o un piano di rate, e i motivi per cui pagare subito sarebbe un grave disagio e le imposte saranno comunque riscosse. Presentata per tempo prima della scadenza, blocca l’esecuzione e la maggiorazione per ritardato pagamento fino alla decisione. Via FinanzOnline, per posta o fax: un’e-mail non vale come istanza (§§ 85, 86a BAO). In tedesco.
Domanda di conciliazione all’organismo federale di conciliazione universale, con reclamo al centro consumatori (Germania)
La Universalschlichtungsstelle des Bundes di Kehl, l’organismo tedesco di conciliazione per i consumatori di competenza generale, offre un proprio modulo online gratuito. Questo documento è la Sua domanda scritta da allegare: i fatti, la Sua richiesta e il suo valore, il tentativo già fatto con il commerciante e le dichiarazioni necessarie, da caricare, inviare per e-mail o per posta. La procedura è gratuita per i consumatori, riguarda richieste da 10 € a 50.000 € quando non è competente un organismo di settore e richiede la partecipazione del commerciante. Con un breve reclamo al centro consumatori (Verbraucherzentrale) del Suo Land tedesco. In tedesco.
Richiesta di ferie annuali (Germania)
Una richiesta al datore di lavoro in Germania di ferie annuali (Erholungsurlaub) in date precise, con il numero di giorni lavorativi e chi copre il lavoro, che richiama il § 7, comma 1, della legge federale tedesca sulle ferie (BUrlG): i desideri del dipendente vanno rispettati salvo urgenti esigenze aziendali o colleghi con un titolo socialmente prioritario. Precisa che le ferie iniziano solo dopo l’approvazione e lascia spazio in calce per la decisione del datore. Non è prescritta alcuna forma: la invii per e-mail o la consegni. In tedesco.
Richiesta di rimborso all’assicurazione sanitaria privata (Cipro)
La lettera con cui un assicurato a Cipro comunica a una compagnia di assicurazione privata un ricovero, un intervento o un’altra cura e chiede la prestazione prevista dalla polizza sanitaria: la polizza, la cura, la struttura e le date, l’importo in cifre e in lettere, l’IBAN e gli allegati. Indica se una parte della cura è stata coperta dal GESY, il sistema sanitario nazionale, o da un’altra assicurazione. È indirizzata a un assicuratore privato, non al GESY, le cui prestazioni sono erogate tramite le strutture convenzionate.
Richiesta di lettera di referenze al datore di lavoro (Polonia)
Una richiesta cortese e concreta a un datore di lavoro attuale o precedente in Polonia per una lettera di referenze: la posizione e il periodo di lavoro, a che cosa serve e che cosa conviene mettere in evidenza. In Polonia le referenze sono facoltative (obbligatorio è solo il certificato di lavoro), perciò la lettera rende facile dire di sì proponendo risultati concreti e una data.
Richiesta di ferie (wniosek o urlop wypoczynkowy, Polonia)
La richiesta del lavoratore di ferie annuali in Polonia: per quale anno, quanti giorni lavorativi e quando, con lo spazio per la decisione del datore di lavoro sullo stesso foglio. Le ferie sono 20 giorni con meno di 10 anni di anzianità e 26 giorni con almeno 10 anni, e gli anni di studio vi rientrano. Le ferie a richiesta, fino a 4 giorni l’anno, si chiedono al più tardi il giorno in cui iniziano.
Domanda di congedo per la cura di un figlio (Bulgaria)
Il congedo ai sensi dell’art. 164 del Codice del lavoro bulgaro si prende dopo il congedo di maternità e si concede su domanda al datore di lavoro, mentre l’indennità la paga l’ente previdenziale bulgaro con una procedura separata. Il limite di età e l’importo dell’indennità sono fissati dalla legge e cambiano: li verifichi per l’anno in cui presenta la domanda. La domanda indica anche se il congedo viene trasferito all’altro genitore o a un nonno, cosa frequente.
Domanda di voltura di un’utenza di luce o acqua (Bulgaria)
Quando cambia il proprietario o l’inquilino, l’utenza si volta, così che il nuovo occupante non paghi i consumi di qualcun altro e il precedente non paghi i consumi successivi alla sua uscita. Il campo decisivo è la lettura del contatore alla data della voltura: è quella che separa le due bollette. La firmano entrambi gli intestatari.
Richiesta di certificato di iscrizione e frequenza scolastica (Italia)
Richiesta alla segreteria della scuola, del genitore o dello studente maggiorenne, per avere un certificato di iscrizione o di frequenza per uso privato: datore di lavoro, banca, ente sportivo, autorità estere. Molte scuole rilasciano i certificati dal registro elettronico; con gli uffici pubblici, e ormai anche con i privati, basta l’autocertificazione. Ha lo spazio per la marca da bollo da 16 € (in tabaccheria; @e.bollo online), che non si applica se l’uso è esente. Si consegna in segreteria o si invia per PEC.
Accesso agli atti del verbale di invalidità civile (Italia)
Istanza di accesso documentale (artt. 22 e seguenti l. 241/1990) all’INPS o all’azienda sanitaria per vedere o avere copia del verbale di invalidità civile, handicap o disabilità e della documentazione sanitaria del procedimento: per l’interessato, il genitore o tutore, una persona delegata o l’erede. Il verbale si scarica anche gratis dai servizi online dell’INPS. Per la visione e le copie semplici non serve la marca da bollo; per le copie conformi è dovuta, salvo esenzione, quella da 16 €. Si invia per PEC o a mano. Si acquista in bianco e si compila a mano.
Consegna della diagnosi di DSA e richiesta del piano didattico personalizzato (Italia)
Lettera del genitore o tutore al dirigente scolastico che consegna la diagnosi di disturbo specifico di apprendimento (dislessia, disortografia, disgrafia, discalculia) e chiede il piano didattico personalizzato (PDP) con strumenti compensativi e misure dispensative (l. 170/2010), chiedendo di partecipare alla sua stesura. Molte scuole hanno un modulo proprio, gratuito. Si consegna in segreteria con protocollo o si invia per PEC. Contiene dati sulla salute: si acquista in bianco e si compila a mano.
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