Solicitud: modelos y formularios
212 modelos para rellenar online o descargar. · Resultados del 169 al 192
Solicitud de copia de las nóminas y de la Certificazione Unica (Italia)
Para quien trabaja o ha trabajado por cuenta ajena en Italia y pide al empleador, también a uno anterior, copia de las nóminas de ciertos meses y de los certificados fiscales anuales (Certificazione Unica) de ciertos años: para una hipoteca, la prestación por desempleo NASpI, la declaración de la renta o para comprobar lo pagado. La nómina se debe con cada pago (ley italiana 4/1953), y la solicitud vale también como acceso a los propios datos personales (art. 15 RGPD), con respuesta en un mes. Se envía por carta certificada, por correo electrónico certificado italiano (PEC) o en mano. En italiano.
Solicitud del certificado de trabajo y de los documentos de fin de relación laboral (Italia)
Para quien ha dejado o va a dejar un trabajo en Italia y pide al empleador los documentos finales: el certificado de trabajo del art. 2124 del Codice civile italiano, con el periodo y las funciones, que el empleador debe expedir sea cual sea la causa del cese; la última nómina y el cálculo de la indemnización de fin de relación (TFR); y el certificado fiscal Certificazione Unica, que se debe en los doce días siguientes a la petición cuando el trabajo termina durante el año. Se envía por carta certificada, por correo electrónico certificado italiano (PEC) o en mano. En italiano.
Solicitud de vacaciones pagadas (Francia)
Una solicitud de vacaciones pagadas del trabajador a la empresa en la Francia continental o en un departamento de ultramar distinto de Mayotte: primer y último día, número de días contados en jours ouvrables o en jours ouvrés, fecha de reincorporación y espacio para el acuerdo firmado de la empresa. Se generan dos días y medio ouvrables por mes trabajado (art. L. 3141-3 del Code du travail francés); la empresa fija el orden en que el personal las disfruta. A menudo basta un correo electrónico; la carta deja constancia escrita del acuerdo. En francés.
Solicitud y acuerdo de vacaciones (Austria)
Una solicitud a un empleador austriaco para fijar las fechas de sus vacaciones anuales según el § 4(1) de la ley austriaca de vacaciones (UrlG): el periodo, el número de días —contados como Werktage (de lunes a sábado) o como días de trabajo, según cuente su empresa—, el año de vacaciones y quién le sustituye. En Austria las vacaciones se pactan, no se conceden: bajo la carta, ambas partes firman el acuerdo de vacaciones o anotan otras fechas. No hay formulario obligatorio; la hoja firmada prueba el acuerdo. En alemán, lista para imprimir y firmar.
Solicitud del certificado de trabajo (Austria)
Una carta para pedir al empleador en Austria un certificado de trabajo escrito (Dienstzeugnis) según el § 1163 ABGB y el § 39 AngG: un certificado final al terminar la relación laboral o uno intermedio durante ella, que se expide a costa del trabajador. La ley austriaca solo obliga al certificado simple con la duración y el tipo del trabajo, que no puede contener nada que dificulte encontrar un nuevo empleo; la carta pide además, con cortesía, una descripción favorable de las tareas y los logros. En alemán, para imprimir y firmar.
Solicitud de informe de pensión, historial de cotización o regularización de la cuenta (Alemania)
La carta al seguro público de pensiones alemán (Deutsche Rentenversicherung) para pedir un informe de pensión (Rentenauskunft), un historial de cotización actualizado (Versicherungsverlauf) o la regularización de su cuenta de seguro (Kontenklärung), con su número de seguro, apellido y fecha de nacimiento, el motivo y los periodos que cree que faltan, como estudios escolares o universitarios, crianza de hijos o trabajo en el extranjero. El seguro de pensiones también ofrece estas solicitudes gratis en línea; esta carta es para quien prefiera solicitarlo por escrito, no pueda usar los servicios en línea o viva en el extranjero. En alemán, lista para imprimir, firmar y enviar.
Solicitud de permiso no retribuido (Alemania)
Una solicitud a un empleador alemán de permiso especial no retribuido (unbezahlter Sonderurlaub) en fechas concretas, con el motivo y las condiciones que pactan ambas partes: dispensa de trabajo sin salario, continuidad de la relación laboral y vuelta en las mismas condiciones. No existe un derecho legal general a este permiso, así que solo existe cuando el empleador lo acepta, y el documento deja espacio debajo para ese consentimiento. Advierte de que la cobertura del seguro social alemán se mantiene como máximo un mes (§ 7 apdo. 3 del Código Social alemán, libro IV, SGB IV), y que después hay que resolver el seguro de enfermedad. En alemán.
Solicitud de permiso retribuido de formación (Alemania)
La solicitud de un trabajador en Alemania de permiso retribuido de formación (Bildungsurlaub, llamado Bildungszeit o Bildungsfreistellung en algunos Länder) para un curso reconocido, con su título, la entidad organizadora, el lugar, las fechas, los días laborables y la prueba del reconocimiento. Un solo documento para los 14 Länder que tienen una ley de permiso de formación: elija el Land donde trabaja, cuya ley fija el derecho, el periodo de espera, el plazo de solicitud y el reconocimiento de los cursos. Baviera no tiene permiso de formación, y Sajonia solo a partir del 1 de enero de 2027. En alemán.
Comunicación del permiso parental al empleador, Elternzeit (Alemania)
La comunicación con la que un trabajador en Alemania pide el permiso parental (Elternzeit) según el § 16 de la ley federal alemana de prestación y permiso parental (BEEG): el hijo o la hija, la fecha de nacimiento o la fecha prevista, el inicio y el fin del permiso y otros periodos, con la elección vinculante para los dos primeros años y una petición de confirmación. Debe llegar al empleador al menos siete semanas antes del inicio, o 13 semanas antes para el permiso posterior al tercer cumpleaños. Para hijos nacidos o acogidos en adopción desde el 1 de mayo de 2025 basta la forma de texto, como un correo electrónico; para hijos anteriores se exige un original firmado a mano. En alemán.
Solicitud de los certificados UP-2 y UP-3 (Bulgaria)
Estos certificados se piden a la empresa al jubilarse o para acreditar los años trabajados: el UP-2 recoge los ingresos asegurados, el UP-3 la duración y la categoría del trabajo. Son dos documentos distintos, que se expiden por separado, así que indique cuál de los dos necesita. Si la empresa ya no existe, se piden al archivo regional y no a la empresa.
Solicitud de permiso por motivos familiares graves o de excedencia no retribuida (Italia)
Para quien trabaja por cuenta ajena en Italia y pide al empleador un periodo de ausencia no retribuida: el permiso por motivos familiares graves de la ley italiana 53/2000, de hasta dos años en toda la vida laboral, con reserva del puesto, o la excedencia no retribuida (aspettativa) que prevea el convenio colectivo. La carta indica el tipo de permiso y las fechas, adjunta la documentación de los motivos sin describir datos de salud y pide una respuesta por escrito. Se envía por carta certificada, por correo electrónico certificado italiano (PEC) o en mano. En italiano.
Solicitud de trabajo ágil (smart working) al empleador (Italia)
Para quien trabaja por cuenta ajena en Italia y pide al empleador trabajar en smart working, indicando cuánto y desde cuándo, y, si le corresponde, la prioridad del art. 18, apartado 3 bis, de la ley italiana 81/2017: progenitores de hijos de hasta doce años o con discapacidad, personas trabajadoras con discapacidad grave y quienes cuidan a un familiar. El smart working no es un derecho automático: se pacta en un acuerdo individual por escrito. La carta pide una respuesta por escrito. Se entrega en mano o se envía por PEC o por correo electrónico. En italiano.
Solicitud al mediador bancario (Francia)
Para clientes de un banco francés cuya reclamación escrita fue rechazada o lleva dos meses sin respuesta. El mediador designado por el banco es gratuito, y a menudo se acude a él mediante un formulario en línea en su web. Esta carta, en francés y sujeta a la ley francesa, le somete el caso por correo: recuerda su reclamación, el conflicto y lo que usted pide, y muestra que la solicitud es admisible: reclamación escrita previa, solicitud en el plazo de un año, sin otro mediador ni tribunal implicados (artículo L. 612-2 del Code de la consommation francés).
Carta de invitación para una solicitud de visado (Francia)
Para quien invita a Francia a un familiar o un amigo extranjero que necesita visado, para una visita privada de menos de tres meses. El documento que exige la administración es la attestation d’accueil (Cerfa 10798), que quien aloja solicita en persona en el ayuntamiento, con un timbre fiscal de 30 €. Esta carta, en francés y conforme a la ley francesa, la acompaña en el expediente del visado sin sustituirla: presenta a la persona invitada, las fechas y el motivo de la estancia, el alojamiento y los gastos que asume quien invita. La persona invitada la adjunta a su solicitud de visado.
Solicitud de certificado de estudios (Chipre)
Solicitud por escrito a un centro escolar de Chipre de una copia del título de fin de estudios (apolytirio), un certificado de estudios con las notas de cada curso o un certificado de asistencia: los datos de la persona titulada tal como los conserva el centro, el nombre durante la escolarización si ha cambiado, el año de finalización, el número de copias y la finalidad. Si el expediente lo guarda ahora otro organismo, pide que se le remita la solicitud. Sirve para un empleo, una solicitud de acceso a la universidad o un reconocimiento en el extranjero.
Solicitud de copia de la documentación médica (Bulgaria)
El paciente tiene derecho a una copia de la documentación de su propio tratamiento: informes de alta, resultados de pruebas, pruebas de imagen, informes de consultas externas. La necesitará para una segunda opinión médica, al cambiar de médico, para una reclamación al seguro o antes de presentarse ante una comisión médica. Indique el periodo y el tipo de documentos, porque a una petición genérica se suele responder con un solo informe de alta.
Solicitud de vacaciones al empleador (Italia)
Para quien trabaja por cuenta ajena en Italia y pide por escrito un periodo de vacaciones retribuidas, con las fechas y el número de días, y la confirmación de que se conceden. La carta recuerda las reglas legales: el empleador fija el periodo teniendo en cuenta los intereses de la persona trabajadora (art. 2109 del Codice civile italiano), y corresponden al menos cuatro semanas al año, dos de ellas en el año en que se generan, seguidas si se piden así (art. 10 del decreto legislativo 66/2003). Se entrega en mano o se envía por correo electrónico o por PEC; si la empresa usa un portal de vacaciones, se usa ese. En italiano.
Solicitud de un certificado de estudios o de una copia del título escolar (Grecia)
La solicitud a un centro escolar griego de un certificado de estudios, un certificado de asistencia o una copia del título de fin de estudios (apolytirio): los datos de la persona titulada tal como los conserva el centro (nombres del padre y de la madre, fecha de nacimiento, nombre durante la escolarización), el año de graduación, el documento que se pide, el número de copias y la finalidad. Quienes se graduaron a partir del curso 2016-2017 pueden obtener su apolytirio en gov.gr; esta solicitud sirve para títulos más antiguos y certificados que no están allí.
Solicitud de certificado de notas o de duplicado de un título escolar (Rumanía)
La solicitud a un centro escolar rumano de un certificado de notas —las calificaciones de cada curso— o de un duplicado de un título perdido o deteriorado: los cursos y la clase, el documento que se pide, su finalidad y el nombre que se usaba durante los estudios. Para el duplicado de un diploma perdido, antes se publica la pérdida en el Monitorul Oficial, el boletín oficial rumano, y se hace una declaración ante notario, y la solicitud adjunta ambas cosas.
Solicitud del progenitor para justificar las faltas de asistencia del alumno (Rumanía)
La solicitud con la que un progenitor en Rumanía pide que se justifiquen las faltas de asistencia de su hijo por motivos familiares: el periodo, el número de horas y el motivo. El reglamento marco de los centros de enseñanza preuniversitaria (ROFUIP) permite justificar faltas a petición escrita del progenitor aprobada por la dirección del centro, hasta 40 horas por curso escolar y sin superar la quinta parte de las horas de una asignatura, y la solicitud lo indica. Termina con un espacio para la aprobación de la dirección.
Solicitud de reducción de los pagos a cuenta del impuesto sobre la renta (Austria)
La solicitud a la oficina tributaria austriaca, el Finanzamt Österreich, para reducir los pagos a cuenta del impuesto sobre la renta de este año según el § 45 Abs 4 de la ley austriaca del impuesto sobre la renta (EStG 1988), cuando bajan el beneficio o los ingresos, por ejemplo por menos encargos, una excedencia parental (Karenz) o el fin de una actividad. Con el pago a cuenta actual y el pedido, su previsión y las pruebas. Debe presentarse antes del 30 de septiembre; después, el Finanzamt ya no cambia los pagos a cuenta de ese año. También es posible en FinanzOnline; si no, por correo o fax: un correo electrónico no es una presentación (§§ 85, 86a BAO). En alemán.
Solicitud de acceso a los datos personales según el art. 15 RGPD (Alemania)
Su solicitud a una empresa, una asociación u otra entidad en Alemania que trate datos sobre usted: según el art. 15 del RGPD (DSGVO en alemán), pregunta qué datos tiene, para qué, quién los recibe, cuánto tiempo los conserva y de dónde proceden, y pide una copia de los datos, la primera gratis. La respuesta debe llegar en el plazo de un mes (art. 12.3). Si no llega, puede presentar una reclamación ante la autoridad de protección de datos de su Land. Para cuentas de cliente, de socio y de usuario. En alemán.
Solicitud de certificado de escolarización o académico al centro educativo (España)
Para el estudiante mayor de edad o para quien ejerce la patria potestad o la tutela de un estudiante en España que necesita un certificado del colegio o del instituto: de matrícula y escolarización en el curso actual, de las calificaciones o de los estudios cursados. El escrito (EXPONE / SOLICITA) se dirige a la secretaría o a la dirección del centro, indica para qué se necesita y cómo entregarlo. En algunas comunidades el certificado de matrícula se descarga gratis en su plataforma educativa. Se entrega en la secretaría con copia sellada o por registro. En español.
Solicitud de reembolso de gastos médicos a la aseguradora (España)
Para la persona asegurada con un seguro privado de salud con reembolso de gastos en España que ha pagado una consulta, una prueba o un tratamiento y quiere recuperar lo que cubre la póliza. La carta pide el reembolso a la aseguradora con arreglo al artículo 105 de la Ley de Contrato de Seguro, detalla la asistencia, las facturas, el importe y el IBAN, y pide que cualquier rechazo se motive por escrito. Se envía por carta certificada, burofax o el área de clientes de la aseguradora. Contiene datos de salud: se vende en blanco y se rellena a mano. En español.
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