Italia: modele și formulare
Formulare disponibile pentru completare sau descărcare: 130. · Se afișează 97–120
Procură specială pentru un singur act (Italia)
Pentru cine nu poate fi prezent și încredințează unei persoane de încredere un singur act în numele său: semnarea unui contract, încasarea unei sume, reprezentarea la adunarea asociației de proprietari sau la o instituție. Procura italiană descrie actul, limitele și termenul. Dacă actul cere o formă specială – vânzarea unei case sau a unei mașini, un act supus transcrierii – este nevoie de o procură notarială sau cu semnătura legalizată. Pentru o simplă însărcinare ajunge o împuternicire (delega).
Numirea persoanei de încredere și acceptarea însărcinării pentru DAT (Italia)
Pentru cine a făcut deja dispoziții anticipate privind tratamentul (DAT) fără a numi o persoană de încredere sau vrea să o înlocuiască, și pentru persoana de încredere (fiduciario) care acceptă printr-un act separat (art. 4 din Legea italiană nr. 219 din 22 decembrie 2017). Persoana de încredere îl reprezintă pe dispunător în relația cu medicul și cu unitățile sanitare și primește o copie a DAT. Actul se predă, cu DAT sau ulterior, oficiului de stare civilă al comunei care le-a primit, gratuit. Multe comune au un model gratuit.
Proces-verbal de predare a locuinței închiriate (Italia)
Pentru proprietar și chiriaș în Italia la începutul închirierii: procesul-verbal semnat de amândoi care descrie locuința la predare – indexurile contoarelor, cheile predate, starea fiecărei încăperi, mobilierul și aparatele, fotografiile anexate și observațiile. Este descrierea convenită la care trimite art. 1590 din Codul civil italian: la sfârșitul închirierii locuința se restituie în starea descrisă, cu excepția uzurii normale. Se întocmește în două exemplare, câte unul pentru fiecare parte, și se anexează la contract. În limba italiană.
Contestarea extrajudiciară a concedierii (Italia)
Pentru lucrătorul concediat în Italia care vrea să își păstreze dreptul de a contesta concedierea. Legea cere un act scris în șaizeci de zile de la primirea concedierii (art. 6 din legea italiană 604/1966): această scrisoare este acel act, fără a intra în motive. După trimitere rămân o sută optzeci de zile pentru a depune acțiunea în instanță sau a cere concilierea ori arbitrajul. Se trimite recomandat sau prin PEC, cât mai devreme. În limba italiană.
Decizie de mutare a sediului social în aceeași comună pentru S.r.l. (Italia)
Pentru administratorul unic sau consiliul de administrație al unei S.r.l. italiene al cărei statut indică drept sediu doar comuna: decizia în italiană de mutare a sediului social la o nouă adresă în aceeași comună, fără notar (art. 111-ter din dispozițiile de aplicare ale Codului civil italian), cu data de efect și însărcinarea de a depune declarația la registrul întreprinderilor prin Comunicazione unica semnată digital. Dacă statutul cuprinde adresa completă sau sediul trece în altă comună, e nevoie de modificarea statutului la notar, pe care acest document nu o acoperă.
Acord individual de muncă agilă (smart working) (Italia)
Pentru angajatorul și salariatul din Italia care convin munca agilă în cadrul raportului existent. Acordul scris cerut de articolele 18–23 din legea italiană 81/2017 stabilește zilele și locurile muncii agile, instrumentele puse la dispoziție, intervalele de deconectare, controlul, abaterile disciplinare, informarea asupra riscurilor, durata și retragerea cu preaviz de treizeci de zile (nouăzeci pentru lucrătorul cu dizabilități). Angajatorul privat îl comunică apoi online, gratuit, ministerului muncii, în cinci zile de la început. În limba italiană.
Denunțarea contractului de închiriere la a doua scadență (Italia)
Pentru proprietarul sau chiriașul din Italia care nu vrea să reînnoiască un contract 4+4 la a doua scadență, după opt ani, sau un 3+2 la sfârșitul prelungirii de doi ani: renunțarea la reînnoire potrivit art. 2 din Legea italiană nr. 431 din 9 decembrie 1998, fără motive, cu data încetării și cererea de a stabili predarea. Se trimite prin scrisoare recomandată cu cel puțin șase luni înainte de scadență; fără ea contractul se reînnoiește. Nu este pentru prima scadență a unui 4+4, unde proprietarul trebuie să invoce un motiv legal. În limba italiană.
Scrisoare de demisie a angajatului din sectorul public (Italia)
Pentru angajatul unui minister, al unei regiuni, al unei primării, al unei unități sanitare sau al altui organism public italian care demisionează. Administrațiile publice sunt excluse din procedura italiană de demisie online: se scrie administrației, cu preavizul din contractul colectiv al sectorului. Personalul școlilor folosește în schimb cererea gratuită de pe portalul Istanze online. Se trimite prin PEC, recomandat sau la registratură. În provincia Bolzano instituția trebuie să accepte și germana, în Valle d’Aosta franceza. În limba italiană.
Acordul celuilalt părinte pentru pașaportul sau cartea de identitate a copilului minor (Italia)
Pentru părintele care nu se poate prezenta la Questura sau la primărie când celălalt părinte cere pașaportul sau cartea de identitate a copilului valabilă pentru străinătate. Este necesar acordul ambilor părinți, chiar separați sau divorțați (Legea italiană nr. 1185 din 21 noiembrie 1967). Questura are propriul formular gratuit de acord; ca alternativă se acceptă o declarație pe proprie răspundere (dichiarazione sostitutiva) ca aceasta, semnată și depusă cu copia actului de identitate al părintelui care o semnează.
Cerere de rambursare a impozitelor pe venit plătite fără a fi datorate (Italia)
Pentru cine a plătit cu F24 un impozit italian pe venit nedatorat sau peste suma datorată – o plată dublă, o sumă greșită – și nu îl poate recupera prin declarația de venit. Cererea se trimite biroului Agenzia delle Entrate competent pentru domiciliul fiscal în 48 de luni de la plată (art. 38 din Decretul președintelui nr. 602/1973). Este scutită de marca fiscală. Dacă agenția tace 90 de zile, se poate face acțiune la instanța fiscală (Corte di giustizia tributaria).
Scrisoare de însoțire a demisiei online (Italia)
Salariatul din sectorul privat din Italia demisionează gratuit online, cu formularul ministerului muncii, singur cu SPID sau CIE ori printr-un patronato sau un sindicat: această procedură încheie raportul și nicio scrisoare nu o înlocuiește. Scrisoarea de față o însoțește: îi spune angajatorului data trimiterii, preavizul și ultima zi de lucru și cere drepturile finale, ultimul fluturaș, calculul TFR și certificatul fiscal Certificazione Unica. Se potrivește și în perioada de probă. În limba italiană.
Comunicare privind actualizarea ISTAT a chiriei (Italia)
Pentru proprietarul din Italia care închiriază fără cedolare secca și are în contract o clauză de actualizare: scrisoarea către chiriaș care aplică variația indicelui ISTAT al prețurilor de consum pentru familiile de muncitori și funcționari (FOI) în cota prevăzută de contract, cu chiria actuală, chiria nouă și luna de la care se datorează. Cine a optat pentru cedolare secca nu poate cere actualizări pe toată durata opțiunii. Se trimite prin recomandată cu confirmare de primire, prin PEC dacă chiriașul are, sau personal. În limba italiană.
Scrisoare de revocare a procurii către mandatar (Italia)
Pentru cine a dat o procură generală sau specială și vrea să o retragă: această scrisoare italiană comunică mandatarului revocarea cu efect imediat, cere restituirea originalului (art. 1397 din Codul civil italian) și darea de seamă asupra actelor încheiate. Se trimite cu scrisoare recomandată cu confirmare de primire (raccomandata A/R), prin PEC dacă mandatarul are o adresă PEC sau se predă personal contra unei copii semnate. Pentru ca revocarea să fie opozabilă băncii și altor terți, trimiteți-le și comunicarea către terți.
Cerere de concediu pentru motive familiale grave sau de concediu fără plată (Italia)
Pentru salariatul din Italia care îi cere angajatorului o absență neplătită: concediul pentru motive familiale grave din legea italiană 53/2000, de până la doi ani în toată viața profesională, cu păstrarea postului, sau concediul fără plată (aspettativa) prevăzut de contractul colectiv. Scrisoarea indică tipul concediului și datele, anexează documentele justificative fără a descrie date de sănătate și cere un răspuns scris. Se trimite recomandat, prin PEC sau personal. În limba italiană.
Cerere către angajator pentru muncă agilă (smart working) (Italia)
Pentru salariatul din Italia care îi cere angajatorului muncă agilă, indicând cât și de când și, dacă este cazul, prioritatea din art. 18 alin. 3-bis din legea italiană 81/2017: părinții copiilor de până la doisprezece ani sau cu dizabilități, lucrătorii cu dizabilități grave, îngrijitorii. Munca agilă nu este un drept automat: se convine printr-un acord individual scris. Scrisoarea cere un răspuns scris. Se predă personal, prin PEC sau prin e-mail. În limba italiană.
Somație pentru chirii neplătite (Italia)
Pentru proprietarul din Italia al cărui chiriaș nu plătește chiria: somația către chiriaș care enumeră lunile neplătite și totalul, amintește că întârzierea de peste douăzeci de zile este motiv de reziliere (art. 5 din Legea italiană nr. 392 din 27 iulie 1978) și cere plata în cincisprezece zile (art. 1219 și 1454 din Codul civil italian), avertizând că altfel contractul se consideră reziliat și urmează cererea de evacuare pentru neplată în instanță. Prin recomandată cu confirmare de primire la imobilul închiriat sau personal. În limba italiană.
Scrisoare de concediere a menajerei sau a îngrijitoarei (Italia)
Pentru familia care, ca angajator în munca casnică din Italia, încheie raportul cu menajera, îngrijitoarea sau bona. În munca casnică, concedierea nu cere un motiv (art. 2118 din Codul civil italian; art. 4 din Legea italiană 108/1990), dar trebuie dat preavizul din contractul colectiv pentru munca casnică sau plătită indemnizația în locul lui. Scrisoarea comunică concedierea, preavizul, ultima zi și drepturile finale. Nu servește pentru concedierea pentru motiv grav, nici în timpul sarcinii sau al concediilor de după naștere. Încetarea se comunică apoi gratuit la INPS. Se predă sub semnătură de primire sau se trimite recomandat. În limba italiană.
Contestarea unui contract necerut (energie, gaz, telefon) (Italia)
Pentru oricine găsește în Italia pe numele său un contract pe care nu l-a cerut niciodată – energie sau gaz trecute la alt furnizor, o linie sau un serviciu de telefonie activate, un abonament – adesea după un apel sau o vizită la domiciliu: contestați contractul și cereți încetarea lui, anularea facturilor și rambursarea. Consumatorul nu datorează nimic pentru o furnizare necerută, iar tăcerea nu înseamnă consimțământ (articolul 66-quinquies din Codul italian al consumului). Pentru energie și gaz, ARERA prevede o procedură de restabilire; Altroconsumo publică un model gratuit. Scrisoarea în limba italiană se trimite prin PEC sau recomandat.
Retragere din contractul de telefonie, internet sau televiziune cu plată (Italia)
Pentru oricine dorește în Italia să încheie un contract de telefonie fixă sau mobilă, internet ori televiziune cu plată, chiar înainte de termen: legea permite retragerea oricând, cu un preaviz de cel mult treizeci de zile și fără alte costuri decât cele justificate de costurile operatorului (articolul 1 alineatul 3 din decretul-lege italian 7/2007, «decreto Bersani»). Operatorii oferă și canale gratuite de reziliere în zona de client sau în magazine; pentru a trece la alt operator păstrând numărul, ajunge să vă adresați celui nou. Scrisoarea în limba italiană dovedește data: trimiteți-o prin PEC sau recomandat cu confirmare de primire.
Contract de prestări servicii între întreprinderi (Italia)
Pentru o firmă sau un profesionist care încredințează un serviciu continuu altei firme în Italia (curățenie, întreținere, asistență IT, consultanță): contract italian privind obiectul, durata, prețul, facturarea electronică prin SdI, termenul de plată, dobânzile de întârziere din decretul 231/2002, obligațiile prestatorului, confidențialitatea și denunțarea cu preaviz, aprobată în mod specific (art. 1341–1342 din Codul civil italian). Fără instanță exclusivă și fără penalități. Se semnează în două exemplare sau digital, fiecare parte semnând și aprobarea clauzelor.
Cerere de rambursare a cheltuielilor medicale către fondul suplimentar sau asigurator (Italia)
Scrisoare italiană, în limba italiană, a membrului unui fond de sănătate suplimentar, al unei case sau al unei asigurări de sănătate, prin care cere rambursarea consultațiilor, analizelor, tratamentelor sau internărilor plătite: enumeră facturile și prescripțiile anexate, indică IBAN-ul și cere să i se comunice în scris documentele lipsă. Este pentru fondurile care primesc cereri prin poștă sau PEC ori pentru a urgenta un dosar blocat; dacă fondul are o zonă rezervată sau un formular propriu, folosiți-le. Conține date despre sănătate, deci se vinde necompletată și se completează de mână.
Cerere de anulare a taxei auto nedatorate sau prescrise (Italia)
Pentru cine primește o înștiințare sau o somație pentru taxa auto italiană (bollo auto) pe care nu o datorează: deja plătită, prescrisă, vehicul neînmatriculat pe numele său sau scutit. Cererea, în italiană, solicită biroului fiscal al regiunii sau organului indicat în act să îl anuleze din oficiu; multe regiuni oferă un formular sau un serviciu online gratuit, de preferat când există. În Friuli Venezia Giulia și Sardinia taxa este încasată de Agenzia delle Entrate, în Trentino-Alto Adige de provincie. Fără timbru fiscal; se trimite prin PEC, recomandat sau personal. Nu suspendă cele 60 de zile pentru contestație.
Comunicarea către angajator a concediului parental sau de paternitate (Italia)
Pentru părintele salariat din Italia care îi comunică în scris angajatorului zilele de concediu parental sau de concediu de paternitate obligatoriu, cu cel puțin cinci zile înainte. Concediul parental se poate folosi până la paisprezece ani ai copilului, și pe ore; indemnizația se cere separat, gratuit, prin cererea online la INPS sau printr-un patronato. Concediul de paternitate are zece zile lucrătoare plătite 100%. Se predă personal, prin PEC sau prin e-mail. În limba italiană.
Contract de muncă pe durată determinată (Italia)
Pentru angajatorul din Italia care angajează pe durată determinată, cu normă întreagă sau timp parțial. Modelul acoperă trei cazuri: contractul de până la douăsprezece luni fără motiv, înlocuirea altor lucrători și nevoile tehnice, organizatorice sau de producție stabilite de părți, admise pentru contractele încheiate până la 31 decembrie 2026; motivele din contractele colective nu sunt incluse. Indică durata, atribuțiile, perioada de probă după formula legală, salariul și dreptul de preferință. Termenul este valabil numai în scris; copia se predă în cinci zile lucrătoare. În limba italiană.
Nu găsiți documentul de care aveți nevoie? Cereți-l gratuit — scriem formularele și scrisorile cerute. Cereți un document