Austria: modele și formulare
Formulare disponibile pentru completare sau descărcare: 152. · Se afișează 121–144
Acord de confidențialitate și secretul datelor pentru angajați (Austria)
Acord de confidențialitate pentru angajați în Austria, în limba germană, cu obligația de păstrare a secretului datelor potrivit § 6 din legea austriacă privind protecția datelor (DSG), pe care orice angajator trebuie să o obțină de la personal, inclusiv informarea despre dispozițiile de transmitere și consecințele unei încălcări. Protejează secretele comerciale potrivit §§ 26a și urm. din legea concurenței neloiale (UWG) prin categorii și măsuri numite, exclude propriul salariu și raportările avertizorilor și oferă opțional o clauză de neconcurență după § 2c AVRAG și § 36 AngG.
Scrisoare de demisie (Austria)
Scrisoare de demisie pentru salariații din Austria (Selbstkündigung): încetarea raportului de muncă cu respectarea preavizului sau în luna de probă, la data aleasă ori, în subsidiar, la cea mai apropiată dată posibilă, cu cererea de confirmare, a unei referințe scrise (Dienstzeugnis), a decontului final și a indemnizației pentru concediul neefectuat. Legea austriacă nu impune o formă, dar multe contracte colective (Kollektivverträge) cer forma scrisă: tipăriți, semnați și predați contra confirmare de primire. Pentru funcționari și muncitori; nu pentru ucenici. În limba germană.
Acordarea unui termen suplimentar pentru salariul reținut înaintea plecării anticipate (Austria)
Scrisoare prin care un salariat din Austria acordă angajatorului un termen suplimentar concret (Nachfrist) pentru salariul reținut și anunță plecarea anticipată dacă acesta nu este plătit (§ 26 Z 2 AngG; pentru muncitori § 82a lit d GewO 1859). Plecarea din cauza salariului neplătit fără un asemenea termen a fost considerată nejustificată, așa că această scrisoare este primul pas. Ea respectă și termenele de decădere din contractul colectiv. Cu confirmare de primire la predarea în mână. În limba germană.
Procură specială pentru un singur act sau o categorie de acte (Austria)
O procură pentru un singur act sau o singură categorie de acte în Austria: un drum la o autoritate, ridicarea unui document, înmatricularea unei mașini, predarea unei locuințe, o vânzare. Potrivit § 1008 din Codul civil austriac (ABGB), trebuie să numească exact actul – pentru o donație sau acceptarea unei moșteniri, actul anume. În fața autorităților dovedește în scris reprezentarea (§ 10 AVG, § 83 BAO). Cu dată de valabilitate, restricții și loc pentru legalizare, dacă se folosește la cartea funciară. În germană, de tipărit și semnat.
Împuternicire pentru îngrijirea și tratamentul medical al unui copil (Austria)
Împuternicirea prin care părinții încredințează pentru o perioadă îngrijirea și educarea copilului bunicilor, rudelor, unei familii gazdă sau unei tabere și permit consimțământul la tratamente medicale – de rutină, de urgență sau un tratament descris. Respectă limita de vârstă din Austria: de la 14 ani se prezumă că copilul decide singur (§ 173 ABGB, Codul civil austriac), așa că la copiii mai mari împuternicirea dă doar acordul suplimentar pentru tratamentele grave. Autoritatea părintească (Obsorge) rămâne la părinți. Cu numărul de pe cardul e-card al copilului și informații despre sănătate. În germană, de tipărit și semnat.
Acord privind restituirea costurilor de formare (Austria)
Acord privind restituirea costurilor de formare potrivit § 2d din legea austriacă AVRAG, în limba germană: în scris, înainte de începerea formării și cu suma exactă, cum cer legea și jurisprudența, pentru o formare care oferă cunoștințe de specialitate utilizabile și la alți angajatori. Cu un angajament de cel mult patru ani, opt în mod excepțional, reducere lunară proporțională, cazurile legale în care restituirea este exclusă (perioada de probă, denunțarea de către angajator, plecarea justificată, expirarea duratei determinate) și regula din § 11b AVRAG potrivit căreia formarea cerută de post o plătește angajatorul.
Scrisoare de revendicare a salariului, orelor suplimentare și plăților speciale neplătite (Austria)
Scrisoare prin care un salariat din Austria revendică în scris sumele neplătite din raportul de muncă: salariul, orele suplimentare cu spor, plățile speciale (al 13-lea și al 14-lea salariu) și alte pretenții, cu totalul, termenul și contul bancar. Respectă termenele de decădere din contractul colectiv (Verfallsfristen), adesea mult mai scurte decât prescripția de trei ani (§ 1486 Z 5 ABGB), și invocă dobânzile după § 49a ASGG. În limba germană, de tipărit, semnat și predat cu dovadă.
Notificarea timpului parțial parental, Elternteilzeit (Austria)
Notificarea scrisă către un angajator din Austria privind timpul parțial parental (Elternteilzeit), potrivit § 15j din Legea austriacă privind protecția maternității (MSchG) sau § 8b din Legea concediului taților (VKG): începutul, durata, numărul și repartizarea orelor, copilul și de când durează raportul de muncă. Alegeți dacă invocați dreptul legal (peste 20 de salariați, trei ani de muncă) sau cereți un acord. Notificarea trebuie să fie scrisă, adică semnată – un simplu e-mail nu ajunge – și să sosească cu cel puțin trei luni înainte de început. În limba germană.
Acord de încetare a raportului de muncă prin consimțământul părților (Austria)
Încetarea raportului de muncă din Austria prin acordul părților (einvernehmliche Auflösung), ca acord între angajator și salariat: data încetării, decontul final și scutirea de muncă, concediul și indemnizația pentru el, indemnizația de plecare legală și voluntară (Abfertigung), referința scrisă și restituirea echipamentelor. Întreabă despre protecția după legea austriacă a protecției maternității (MSchG) și legea concediului taților (VKG), care cere forma scrisă (§ 10 Abs 7 MSchG), și despre consiliul de întreprindere (§ 104a ArbVG). AMS nu aplică apoi o perioadă de așteptare. Nu pentru ucenicie. În limba germană.
Cerere de eliberare a unei referințe de la angajator (Austria)
Scrisoare către angajatorul din Austria prin care se cere o referință scrisă (Dienstzeugnis) potrivit § 1163 ABGB și § 39 AngG – finală la încetarea raportului de muncă sau intermediară pe durata lui, eliberată pe cheltuiala salariatului. Legea austriacă garantează doar referința simplă, cu durata și felul muncii, care nu poate conține nimic ce îngreunează găsirea unui nou loc de muncă; scrisoarea cere politicos și o descriere favorabilă a sarcinilor și realizărilor. În limba germană, de tipărit și semnat.
Notificarea angajatorului privind concediul pentru creșterea copilului (Austria)
Notificarea prin care comunicați unui angajator din Austria începutul și durata concediului pentru creșterea copilului (Karenz), potrivit Legii austriece privind protecția maternității (§ 15 MSchG) sau Legii concediului taților (§ 2 VKG): copilul și data nașterii, concediul de la–până la, perioadele celuilalt părinte. Pentru copiii născuți din 1 noiembrie 2023, Karenz durează până la sfârșitul lunii a 22-a de viață, iar la împărțire până la sfârșitul celei de-a 24-a; documentul tipărește regula pentru copilul dumneavoastră. Cu confirmare de primire. Indemnizația pentru creșterea copilului (Kinderbetreuungsgeld) se cere separat de la casa de asigurări de sănătate, de regulă ÖGK. În germană.
Acord privind timpul sau timpul parțial pentru formare (Austria)
Acordul dintre angajator și salariat în Austria privind timpul pentru formare (Weiterbildungszeit) sau timpul parțial pentru formare (Weiterbildungsteilzeit) – denumirile folosite de AMS pentru concediul de formare (Bildungskarenz, § 11 AVRAG) și timpul parțial de formare (Bildungsteilzeit, § 11a AVRAG), reglementate din nou din 2026: începutul și sfârșitul, timpul de lucru, nivelul actual de pregătire, formarea și scopul ei. Intră în vigoare numai dacă AMS acordă ajutorul pentru formare (Weiterbildungsbeihilfe), la care nu există un drept. Ajutorul se cere de la AMS, online sau la agenția regională. În limba germană.
Acord de călătorie în străinătate pentru un minor (Austria)
Acordul de călătorie pentru un copil care pleacă din Austria fără părinți, doar cu unul dintre ei, cu bunicii, cu școala sau clubul ori singur – în germană și engleză. Legea austriacă nu îl cere, dar poliția de frontieră și companiile aeriene îl solicită adesea, iar unele state cer semnături legalizate. Cuprinde datele copilului, ale părinților care exercită autoritatea părintească (Obsorge) și cum pot fi contactați, călătoria și însoțitorul. Modele gratuite oferă și clubul auto austriac ÖAMTC. Se completează, se tipărește și se semnează – dacă e nevoie de legalizare, în fața unui notar sau la judecătoria districtuală (Bezirksgericht).
Acord privind telemunca (Austria)
Acordul scris privind telemunca (Telearbeit), obligatoriu în Austria din 1 ianuarie 2025 potrivit § 2h AVRAG, în limba germană: locurile și volumul telemuncii, timpul de lucru și disponibilitatea, cine asigură echipamentele digitale și ce compensație a costurilor se plătește, protecția datelor, asigurarea de accidente după § 175 ASVG și denunțarea pentru motiv important cu preaviz de o lună, la sfârșitul lunii. Completează un contract de muncă existent. Se semnează de ambele părți olograf sau cu semnătură electronică calificată.
Cerere de consultare a documentelor și obiecții la decontul cheltuielilor de exploatare (Austria)
Scrisoarea către proprietar sau administratorul clădirii din Austria când decontul anual al cheltuielilor de exploatare (Betriebskosten) ridică întrebări: cere consultarea facturilor, contractelor și a repartizării, enumeră pozițiile contestate, solicită un decont corectat și plătește o diferență contestată doar sub rezervă. Dacă Legea austriacă privind închirierea (MRG) se aplică integral, decontul se face până la 30 iunie, iar documentele trebuie puse la dispoziție (§ 21 Abs 3 MRG). În limba germană.
Cererea chiriașului către oficiul de conciliere sau judecătorie după § 37 MRG (Austria)
Cererea chiriașului în procedura necontencioasă austriacă privind închirierile: pentru verificarea chiriei de bază, restituirea garanției, verificarea decontului cheltuielilor de exploatare sau efectuarea lucrărilor de întreținere (§ 37 Abs 1 din Legea austriacă privind închirierea, MRG) – cu părțile, locuința, cererea, motivarea și anexele. Unde comuna are un oficiu de conciliere (Schlichtungsstelle), acesta este sesizat mai întâi (§ 39 MRG), altfel judecătoria districtuală competentă pentru locuință. Viena nu impune un formular; dacă comuna dumneavoastră oferă unul propriu, îl puteți folosi gratuit. Semnează toți chiriașii. În limba germană.
Solicitarea despăgubirii pentru investițiile chiriașului potrivit § 10 MRG (Austria)
Scrisoarea prin care chiriașul din Austria cere, la plecarea dintr-o locuință închiriată, despăgubirea pentru investiții – baie nouă, încălzire, instalații electrice, de gaz sau de apă – care rămân eficiente și utile după încetarea închirierii (§ 10 din Legea austriacă privind închirierea, MRG). Pretenția se formulează în scris, cu facturile, în 14 zile de la primirea de către proprietar a denunțării chiriașului, altfel se pierde. Scrisoarea enumeră lucrările, costurile și suma cerută după amortizare. În limba germană.
Cererea proprietarului de majorare a chiriei pe baza indexării (Austria)
Cererea scrisă a proprietarului de majorare a chiriei pe baza clauzei de indexare dintr-un contract de închiriere din Austria: cu clauza, indicele și valorile lui, procentul, chiria de bază veche și cea nouă (Hauptmietzins) și scadența de la care se aplică. Din 2026, chiriile supuse integral sau parțial Legii austriece privind închirierea (MRG) se ajustează doar o dată pe an, la 1 aprilie, în limitele legii privind indexarea chiriilor (MieWeG); la aplicarea integrală a MRG, cererea trebuie să ajungă cu cel puțin 14 zile înainte de scadență și nu are efect retroactiv (§ 16 Abs 9 MRG). Și pentru contracte din afara MRG. În limba germană.
Denunțarea închirierii de către proprietar la excluderea totală din MRG (Austria)
Denunțarea prin care proprietarul încheie închirierea unei locuințe atunci când Legea austriacă privind închirierea (MRG) nu se aplică deloc (excludere totală, § 1 Abs 2 MRG), de exemplu într-o casă cu cel mult două locuințe independente: fără instanță și fără motivare, cu termenul convenit sau, în lipsă, cu cel legal (§ 560 ZPO), în subsidiar la următorul termen posibil, cu confirmare de primire. Important: când MRG se aplică integral sau parțial, proprietarul denunță numai prin instanță – pe formularul „Gerichtliche Aufkündigung” (ZPForm 102), pus gratuit la dispoziție de justiția austriacă pe justizonline.gv.at. Pentru acest caz scrisoarea nu este potrivită. În limba germană.
Cererea de restituire a majorărilor dintr-o clauză de indexare nevalabilă (Austria)
Scrisoarea chiriașului din Austria care cere înapoi majorările de chirie încasate pe baza unei clauze de indexare nevalabile: cu clauza, motivele, perioada, suma, un termen și contul; majorările următoare se plătesc doar sub rezervă. Atenție: jurisprudența este încă în mișcare – Curtea Supremă (OGH) a declarat clauze nevalabile în 2023, a judecat altfel în 2025 (10 Ob 15/25s) și s-a pronunțat din nou în 2026 (6 Ob 34/26g); pentru contractele dinainte de 2026, legea MieWeG limitează restituirea la cinci ani. Cereți verificarea clauzei înainte de trimitere, de exemplu la asociația chiriașilor sau la Camera Muncii; scrisoarea doar valorifică pretenția. În limba germană.
Proces-verbal de restituire a locuinței la plecare (Austria)
Procesul-verbal de restituire a locuinței închiriate în Austria la sfârșitul închirierii, completat și semnat împreună: data restituirii, indexurile contoarelor pentru decontul final, cheile returnate, starea fiecărei încăperi, daunele indicate de proprietar alături de punctul de vedere al chiriașului, înțelegerile, garanția și contul pentru restituirea ei. Data pornește termenele din Codul civil austriac: un an pentru pretențiile proprietarului (§ 1111 ABGB), șase luni pentru cheltuielile chiriașului (§ 1097 ABGB). În limba germană.
Subînchirierea locuinței: cerere de acord sau notificare către proprietar (Austria)
Scrisoarea către proprietar atunci când subînchiriați o parte din locuința închiriată în Austria: cerere de acord, dacă o impune contractul, sau notificare, dacă acesta nu interzice subînchirierea. Ea indică încăperile, perioada, subchiriașul, chiria și numărul locatarilor și se întemeiază pe § 11 din Legea austriacă privind închirierea (MRG) – unde o interdicție operează doar pentru un motiv important – sau pe § 1098 din Codul civil austriac (ABGB). Nu acoperă închirierea pe termen scurt prin platforme. În limba germană.
Somația proprietarului pentru chiria restantă (Austria)
Somația formală a proprietarului către un chiriaș din Austria care are chiria restantă: cu sumele datorate pentru fiecare lună, totalul, un termen de plată și contul. Potrivit Legii austriece privind închirierea (MRG), denunțarea pe cale judiciară pentru restanțe (§ 30 Abs 2 Z 1 MRG), ca și desființarea contractului după § 1118 din Codul civil austriac (ABGB), cer o somație făcută după scadență, care să arate concret restanța. Alegeți ce pas urmează dacă chiriașul nu plătește. Denunțarea judiciară nu este o scrisoare, ci se depune la judecătoria districtuală – aceasta este somația care trebuie să o preceadă. În limba germană.
Contract de subînchiriere a unei camere într-o locuință comună (Austria)
Contractul prin care chiriașul principal al unei locuințe din Austria subînchiriază o cameră din locuința comună: camera și folosirea în comun a bucătăriei și a băii, chiria cu o sumă forfetară pentru costuri, garanția după § 16b din Legea austriacă privind închirierea (MRG), regulile casei și denunțarea. Întreabă în ce măsură se aplică MRG, pentru că de aceasta depinde protecția subchiriașului: la aplicarea integrală sau parțială și chiriașul principal denunță doar pe cale judecătorească, cu motivul din § 30 Abs 2 Z 12 MRG, iar la aplicarea integrală chiria din subînchiriere este plafonată (§ 26 MRG). Pe durată nedeterminată sau cu dată de sfârșit. În limba germană, de tipărit și semnat.
Nu găsiți documentul de care aveți nevoie? Cereți-l gratuit — scriem formularele și scrisorile cerute. Cereți un document